Coaching

Wir verstehen unter "Coaching" einen individuellen, unterstützenden Beratungsprozess, in dem der Coach mit dem Klienten oder Coachee eine Beratungsbeziehung eingeht. Inhalt dieses Beratungsprozesses können sowohl beruflich als auch privat bedingte Herausforderungen des Gecoachten sein.

Wir bieten Coaching an:

• Als individuelle Beratung von Führungskräften (Führungscoaching)
• Als Betreuung und Beratung von Gruppen oder Teams (Teamcoaching)
• Als Begleitung von aktuellen Projekten, z. B. der Qualitätsentwicklung
  (Projektcoaching)
• Als Beratung und Begleitung von qualifizierten Fachkräften wie z.B. Projektleitern und immer stärker auch von Mitarbeitern. (Mitarbeitercoaching)
• Als Förderung und Unterstützung der Führungskraft, einen entwicklungsorientierten Führungsstil zu leben (Führungskraft als Coach)
• Als Begleitung zur Lösung von Konflikten in der Mitarbeiterschaft oder zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter (Konfliktcoaching)

Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsam vereinbarte Ziele, die in kooperativen Reflexionsprozessen durch verschiedene Methoden der Sozialpsychologie und Organisationswissenschaften unterstützt werden. Unser Fokus liegt darauf, Lösungen zu entwickeln und die Stärken und Fähigkeiten des Coachee heraus zu arbeiten.

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