Führungskräfteentwicklung

Angebote für neue Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

• Grundausbildung für junge bzw. zukünftige Führungskräfte in Abstimmung mit dem Unternehmen
• Transfersicherung durch kollegiale Beratung (Intervision) und Vor-Ort-Coachings. Termine werden individuell vereinbart
• Ausbildung für Nachwuchsführungskräfte in mittelständischen Unternehmen

Train & Coach

• Richtet sich an Führungskräfte, die schon länger auf ihrer Position sind und ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln oder sich punktuell unterstützen lassen möchten. Oder auch an Führungskräfte, die ein kritisches Feedback von ihren Mitarbeitern bekommen und für sich einen Handlungsbedarf sehen.
• Neu berufene Führungskräfte, die intensiv auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet werden sollen, vor allem Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen aufgestiegen sind.
• Führungskräfte, die von sich aus eine persönliche und Führungskompetenzorientierte Weiterentwicklung wünschen.

Refresher-Trainings

• Angebot für alte und neue Führungskräfte:
  Ein Tag zu jährlich wechselnden Themen: Vertiefen und intensives Üben ausgewählter Kommunikationstechniken

Spezialseminare
Seminare und Workshops für Führungskräfte zu ausgewählten Themen à 2 Tagen:

• Charismatisch führen
• Feedbackkultur im Unternehmen
• Mitarbeiter motivieren in schwierigen Zeiten
• Mitarbeiterbeurteilung