Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung betrifft alle Bereiche im Unternehmen. Entsprechend vielfältig können Lern - und Entwicklungsangebote aussehen. Klärende Gespräche und eine Bedarfsanalyse sind die Grundlage für passgenaue und wirkungsvolle Interventionen.
Aktuelle Beispiele aus unserer Arbeit:

  • Mitarbeiterbefragung - Ausgangslage oder aktueller Stand der Veränderungen erheben
  • Kommunikation und Kooperation zwischen betroffenen Bereichen, Abteilungen und Mitarbeitern verbessern, Missverständnisse und Verantwortlichkeiten klären, Lösungen entwickeln
  • Qualitätsentwicklung - Wo lassen sich Prozesse optimieren und Schnittstellenprobleme lösen?
  • Leitbild entwickeln mit der Beteiligung der MitarbeiterInnen
  • Führungskraft-Mitarbeiter-Live-Coaching
  • Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
  • Einführung des kollegialen Beratungsmodells

 

Diese Angebote können auch über das Programm unternehmensWert: Mensch beantragt werden. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, ich berate Sie gerne!

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Kleo Eisenlohr - Personal- und Organisationsentwicklung
Friedrichstr. 7
72138 Kirchentellinsfurt

eisenlohr@kleo-eisenlohr.de

Telefon: +49 7121 601626

Aktuelles

UnternehmensWert:Mensch:

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Fördergelder:

Seit dem 1.1. 2015 gibt es wieder die ESF-Förderung für unsere Kurse und  verschiedenen Weiterbildungen.

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